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向航海王學願景領導力：100個關於冒險與夥伴的管理法則



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永遠讓人熱血沸騰的漫畫《航海王》，不僅狂潮襲捲全球，更成為商業經營的最佳團隊典範。

本書從《航海王》節錄出與團隊合作及領導管理相關的100則語錄，歸納出八項團隊管理課題──使命、領導、組織、學習、決策、創新、行動、責任。

使命

我才不管別人怎麼說我。我絕對不會做出違背自己信念而後悔的事。以後也是一樣！ （語出索隆，《航海王》第4話）

──相信直覺。從直覺而來的願景，可以讓我們專注地朝夢想前進。

領導

既然是海賊，就要決定自己要相信什麼 （語出白鬍子，《航海王》第563話）

──獨立判斷是領導者的責任，同時也是領導者的義務。

組織

我的船上沒有手下，只有夥伴 （語出魯夫，《航海王劇場版4：死亡盡頭的冒險》）

──夥伴團隊是「溝通關係集合體」。

學習

就算全身上下有幾百種武器，有時候還敵不過充滿自信的一項絕招呢 （語出哲普，《航海王》第65話）

──以自己的專注力為起點，追求屬於自己的唯一。

決策

這就是所謂的船長啊！不可以迷惘，如果你迷惘，那我們到底該相信誰 （語出索隆，《航海王》第333話）

──團隊領導人擁有的決策權力，來自於其背負的責任。

創新交叉匯率http://elearne.wix.com/forex

我要成為能醫治任何疾病的醫生 （語出喬巴，《航海王》第145話）

──創新的本質不是改變，而是不變。

行動

要造什麼樣的船並不重要，但是要對自己造的船充滿信心 （語出湯姆，《航海王》第353話）

──學習月亮的自信力。月亮永遠是以光明的那一面，來與太陽競爭，來面對世界。

責任

不要只想到自己失去的東西，失去的東西已經失去了。你仔細想想吧，你現在還剩下什麼 （語出吉貝爾，《航海王》第590話）

──共同信念是團隊成員正向意念的最大公約數。

本書特色

以夥伴取代從屬，以願景取代命令，以領導取代服務

強人世代過去，協同世代崛起。

敢做夢，勇於創新的〔草帽海賊團〕，其常勝關鍵為何？

精選自史上最暢銷漫畫《航海王》的100個語錄，

解析並提出關於魅力領導的建言。

熱忱推薦

AppWorks之初創投合夥人 林之晨／MR JAMIE

政治大學科外匯 mt4http://elearne.wix.com/forex技管理與智慧財產研究所 溫肇東教授

數學作家 賴以威

（以姓名筆畫順序排列）

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