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向航海王學願景領導力:100個關於冒險與夥伴的管理法則



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永遠讓人熱血沸騰的漫畫《航海王》,不僅狂潮襲捲全球,更成為商業經營的最佳團隊典範。

本書從《航海王》節錄出與團隊合作及領導管理相關的100則語錄,歸納出八項團隊管理課題──使命、領導、組織、學習、決策、創新、行動、責任。

使命

我才不管別人怎麼說我。我絕對不會做出違背自己信念而後悔的事。以後也是一樣! (語出索隆,《航海王》第4話)

──相信直覺。從直覺而來的願景,可以讓我們專注地朝夢想前進。

領導

既然是海賊,就要決定自己要相信什麼 (語出白鬍子,《航海王》第563話)

──獨立判斷是領導者的責任,同時也是領導者的義務。

組織

我的船上沒有手下,只有夥伴 (語出魯夫,《航海王劇場版4:死亡盡頭的冒險》)

──夥伴團隊是「溝通關係集合體」。

學習

就算全身上下有幾百種武器,有時候還敵不過充滿自信的一項絕招呢 (語出哲普,《航海王》第65話)

──以自己的專注力為起點,追求屬於自己的唯一。

決策

這就是所謂的船長啊!不可以迷惘,如果你迷惘,那我們到底該相信誰 (語出索隆,《航海王》第333話)

──團隊領導人擁有的決策權力,來自於其背負的責任。

創新交叉匯率http://elearne.wix.com/forex

我要成為能醫治任何疾病的醫生 (語出喬巴,《航海王》第145話)

──創新的本質不是改變,而是不變。

行動

要造什麼樣的船並不重要,但是要對自己造的船充滿信心 (語出湯姆,《航海王》第353話)

──學習月亮的自信力。月亮永遠是以光明的那一面,來與太陽競爭,來面對世界。

責任

不要只想到自己失去的東西,失去的東西已經失去了。你仔細想想吧,你現在還剩下什麼 (語出吉貝爾,《航海王》第590話)

──共同信念是團隊成員正向意念的最大公約數。

本書特色

以夥伴取代從屬,以願景取代命令,以領導取代服務

強人世代過去,協同世代崛起。

敢做夢,勇於創新的〔草帽海賊團〕,其常勝關鍵為何?

精選自史上最暢銷漫畫《航海王》的100個語錄,

解析並提出關於魅力領導的建言。

熱忱推薦

AppWorks之初創投合夥人 林之晨/MR JAMIE

政治大學科外匯 mt4http://elearne.wix.com/forex技管理與智慧財產研究所 溫肇東教授

數學作家 賴以威

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