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20歲-39歲的使用人口佔總使用人口的41.9%，而40歲以上的使用人口，占了48.8%，
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電腦鉅子．比爾 ． 蓋茲的智慧
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比爾．蓋茲，他是電腦神童，他是軟體巨人，他20歲開始領導微軟，31歲成為有史以來最年輕的億萬富翁，37歲成為美國首富並獲得國家科技獎章，39歲成為世界首富。
本書綜觀比爾?蓋茲的人生歷程，選取最能反映蓋茲精妙智慧的經典事例，來解讀其成功密碼。其中既有他的人生感悟，又有其經商心得；既有他的經營智語，又有其成功啟示；既求本溯源，從他的成長軌跡中尋找成功線索，又層層剖析，從微軟的企業發展中分析他的成功要義。涵蓋其童年、少年、創業、拚搏、輝煌等各個人生階段，捕捉採擷那閃爍在蓋茲人生不同片斷中、碎金一樣的智慧光芒，串成一串光彩奪目、熠熠生輝的智慧珠鍊，全面從比爾?蓋茲的人生觀、價值觀、生活理念、工作理念、用人、管理、決策、執行、交際、理財等方面進行闡述，是對比爾．蓋茲財富智慧的最佳闡釋。
有夢就去追，選擇自己最喜歡的事
從古至今，熱愛並選擇最喜歡的事是每位成功者取得成功的最大動力。從接觸電腦那天起，比爾．蓋茲就確立起自己的理想：將電腦打造成非常出色的工具，走進每一個人的生活。為了這個偉大的理想，他不畏失敗和壓力，堅定執著地走著自己的事業之路。他的經歷帶給我們啟迪：只有心存高遠的理想和確立明確的目標，並大膽去追，就能心無旁騖地取得成功！
微軟在自己出版的百科全書《英卡塔》中，這樣解釋比爾?蓋茲：「他是一位永遠不會止步的人」。比爾．蓋茲能夠將卓越的市場洞察力轉換為產品創意，使微軟總是能夠發現潛在的市場需求，並開發出相關產品。他就是這樣憑著自己的遠見、創意和強烈的事業心、永不滿足的進取精神，帶領微軟實現一個又一個偉大的夢想。
所謂智者不惑，勇者不懼。希望本書能讓您對比爾?蓋茲的財富智慧有全面深入的了解，並領會到其精髓，在生活和事業中，擁有自己的智慧資本和無上勇氣，領略到成功的美好和壯麗！
電腦鉅子的智慧
比爾．蓋茲財富智慧1
有夢就去追，選擇自己最喜歡的事
從古至今，熱愛並選擇最喜歡的事是每位成功者取得成功的最大動力。從接觸電腦那天起，比爾．蓋茲就確立起自己的理想：將電腦打造成非常出色的工具，走進每一個人的生活。為了這個偉大的理想，他不畏失敗和壓力，堅定執著地走著自己的事業之路。他的經歷帶給我們啟迪：只有心存高遠的理想和確立明確的目標，並大膽去追，就能心無旁騖地取得成功！
比爾．蓋茲財富智慧2
王者的經營哲學：偉大夢想成就偉大業績
只有偉大的夢想才能成就偉大的業績，想要獲得成功，就一定要有偉大而長遠的目標。比爾?蓋茲在創業初就有遠見卓識，為自己定下遠大的目標。他充滿自信和熱情，無論遇到多少風雨都不改變初衷；他密切關注競爭對手，為打垮競爭對手不惜一切手段。他有自己的霸道商規，為創造行業標準，搶奪市場佔有率，比爾?蓋茲用「肉搏」的方式佔據市場。最終他將軟體變成人們生活中必不可缺少的東西，成為值得人們信賴的產品。
比爾．蓋茲財富智慧3
永遠專注：要做就要做第一
比爾?蓋茲的成就來自於他「一生專營一件事」的聰明抉擇和「要做就做第一」的雄心。他一旦確定目標，就不懼怕任何困難，在挫折面前他能夠消除各種干擾，充分挖掘潛能，專注做事；他的注意力一直集中，只做自己能力範圍內的事，從不盲目擴張。為了超越競爭對手，他積極搜集市場訊息，以客戶為中心，終於在IT行業建立起傲視天下的微軟帝國。
比爾．蓋茲財富智慧4
錯過天堂就是地獄：抓住一切應該抓住的機遇
比爾．蓋茲的遠見卓識無人能比，他洞察商機的本領更是堪稱一絕。他為了把握難得的機遇，從赫赫有名的哈佛大學中途輟學，與IBM合作。他集夢想家、商人和「混蛋」這三者於一身，在商戰中痛擊競爭對手。他從來都不是專業技術的領先者，但最終是他成為世界首富，而並非其他的技術專家。有人叫他「貪得無厭的剽竊者」，但這也正是比爾?蓋茲的偉大所在。比爾?蓋茲從來不放過任何一個可以利用的商機，在戰略上又很有憂患意識，不為現有的成就滿足，將目光瞄準在更為廣闊的未來領域。
比爾．蓋茲財富智慧5
財富使用的藝術：好鋼用在刀刃上
隨著事業的蒸蒸日上，比爾?蓋茲的財富也隨之不斷巨增。截至2006年，比爾?蓋茲的總資產已增加到500億美元，從而第12次成功蟬聯400大富豪榜老大位子。若將比爾?蓋茲的資產全部換成面額1美元的鈔票，這些鈔票連成一線，長度是地球和月球間距離的19倍。他是世界上最富有的人，但他喜歡過普通人的生活，他只為對等的事買單，從不買最貴的生活用品，但他在關鍵產品的宣傳方面卻一擲千金；他懂得投資未來，用微軟的技術優勢創建學習型組織；他還懂得回饋社會，為社會慈善事業做出了巨大的貢獻。
比爾．蓋茲財富智慧6
人才為本：不放過任何一位人才
拿「人事管理」這個管理學方面的專業術語對比爾?蓋茲的用人智慧進行分析，不如用「人才為本」來分析更為恰當。比爾?蓋茲在擇人方面，堅持挑選頂尖的優秀人才，為了找到最優秀的人才，他採取多重面試的方法，深入考察應聘者的綜合素質；他鼓勵聰明人推薦聰明人，用人舉賢不避親；他偏愛「社會新鮮人」，選人不拘於形式。在用人方面他擇人任事，適才適用；激勵人才發揮出其智慧，又將員工當作可以信賴的家人，將企業建設成一個溫暖的家。
比爾．蓋茲財富智慧7
熱情加上實幹：達爾文式的管理風格
微軟是一個聰明人雲集的地方，在這裡，比爾?蓋茲以其競爭性管理方法、適者生存的管理理念，以及追隨人才的用人原則，方便快捷的網路溝通方式，分享股票收益的員工待遇，培養強勁的晉級制度等一系列極富特色的管理策略，打造一個無與倫比的高效團隊。其管理風格和理念，非常值得學習和借鑑。
比爾．蓋茲財富智慧8
為夢想工作：工作策略和工作理念
正確的工作策略及理念，是一個人取得卓越成就的前提，是其事業大廈的基石。比爾?蓋茲身上具有一切成功者必備的理念和優良品質：做人做事的誠信態度，對員工創造力和產品價值的與眾不同的認知，善於借力借勢的智謀，化敵為友的魄力等等。這一切皆是其事業成功的有力保證。
比爾．蓋茲財富智慧9
讓企業活起來：最優秀的企業文化
企業文化和企業形象是關係到企業生存與發展的一個重要因素，優秀的企業文化造就卓越的企業。微軟的成功，在於比爾?蓋茲較早地發現「企業文化」這塊新天地。微軟的牛仔褲文化、彈性工作制、員工的狂熱和熱情、不甘落後的精神等，形成獨特的企業文化，並以其強大的魅力掀起IT界風潮。比爾?蓋茲以自身實踐證明，一個企業僅僅有領先的高科技，並不一定就高速發展，高科技只有與優秀的企業文化相結合，才能產生理想的效果。
比爾．蓋茲財富智慧10
人多好辦事：人脈是成功的助力
比爾．蓋茲善於尋找人力資源，更善於利用身邊的資源。他善於把握、打理和利用自己的人脈，因為他知道人脈是比金錢更寶貴的資產。創業之初他選擇能力互補的朋友作為商業合作夥伴，為了公司的進一步發展他找到學生時代的同學作為他的接班人，他和普通的秘書之間建立了母子般的信任關係，他又把相貌平平的同事作為自己的人生伴侶，他從母親的鼓勵中獲得成功的力量。
比爾．蓋茲財富智慧11
雄心無界：商道無止境
從創業伊始，到取得成功，比爾?蓋茲強烈的事業心和永不滿足的進取精神無人能及。即使是已經功成名就，他也沒有停下前進的腳步，豐富的想像力和創意讓他永遠有新的夢想。在他看來，商道無止境，疆域無界限，他永遠給自己設定一個又一個的目標，不知疲倦地向著下一個成功邁進！
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